転職エージェントを比較【おすすめランキング】

「将来のためにキャリアアップしたい」「今の仕事に不満がある」「もっと休みが欲しい」など、1%でも転職を考えている人は一度読んでいただきたいです。

私は転職経験が5回もあり、今でこそやりがいのある企業に勤めることができましたが、何度か失敗もしています。

同じような失敗をしないために、転職で覚えておいてほしいことがあります。

まず覚えておいてほしいのですが、転職はギリギリになって活動を開始すると高い確率で失敗するということです。

「求人探し」「履歴書・職務経歴書・面接の対策」と転職はやることが多く、途中で「ここでいいかな」や「転職しなくてもいいかも」と諦めてしまう人が多いからです。

もし今の会社に不満があるなら、1秒でも早く始めることで余裕を持った転職活動ができます

転職市場では、条件の良い企業はすぐに採用終了するので、開始した時に必ずしも良い条件の企業が求人を出しているとは限りません。

今すぐ転職活動をしておけば、好条件の求人が出たときにすぐに応募することができます。

ただ一人で求人探しをしたり、書類作成や面接対策を行うのはかなり大変です。

そこで、私も利用したのですが無料で転職活動を全てサポートしてもらえる「転職エージェント」に登録することをおすすめします。

転職エージェントのメリット
  • 登録~転職まで完全無料
  • 一般には出ていない好条件の求人を紹介
  • 履歴書・職務経歴書・面接を完全サポート
  • キャリアプランの提案をしてもらえる
  • 給料アップや入社時期の交渉
  • 退職交渉のサポート

転職エージェントを利用すると、キャリアアドバイザーがあなたの転職を全力でサポートしてくれます。

今の会社の不満点や、今のキャリアから将来の目標なども相談できるので、なんとなく転職活動をしている人でもしっかりと将来性を考えた転職ができます。

相談だけでもOKなので、まずは登録をしてあなたの悩みを相談してください。

総合型の転職エージェント

転職で必ず1社は登録しておきたいのが総合型のエージェント。

全国対応で業種・職種問わず求人数が多い転職エージェントを紹介します。

リクルートエージェント

リクルートエージェントの特徴
  • 業界トップクラスの求人数
  • 全業種/職種の求人が揃っている
  • 全国どこでも対応している
  • 履歴書/職務経歴書や面接対策が充実している
  • 年収交渉を積極的に行ってもらえる

全国対応で求人数がトップクラスのリクルートエージェントは必ず登録しておくべき転職エージェントです。

リクルートエージェントは、転職成功まで専任のキャリアアドバイザーが全て無料で丁寧に転職支援してくれます。

ブラック企業対策もしているので、豊富なノウハウであなたの転職を丁寧にサポートして成功へ導きます。

もし、すぐに転職するつもりがなければ、そのことを伝えればゆっくり転職活動をすることもできます。

リクルートエージェントはリクナビNEXTも使えるので、まずは登録をして、あなたの希望する条件(地域・職種・年収)の求人を探してみましょう。

リクルートエージェントは非公開求人も多く、思っていたより良い条件の求人が多いことに驚くと思います。

DODA

DODAの特徴
  • 求人数は業界トップクラス
  • キャリアアドバイザーの質が高い
  • 全国対応している
  • 無料セミナーなどサポートが充実

キャリアアドバイザーの提案力が強く、転職成功率が高いおすすめの転職エージェントです。

大手だけあって求人数が豊富で転職の選択肢を増やすことができるので、登録しておいて損はありません。

ただ、すぐに転職をさせようとするキャリアアドバイザーも多いため、もしすぐに転職する意思がないなら、登録後の面接で「今すぐ転職ではなく将来的に転職したい」といった方がいいでしょう。

今すぐ転職したいのであれば、好条件の求人を積極的に紹介してもらえるので必ず利用すべきです。

転職ノウハウも豊富で、書類選考や面接のポイントも丁寧に教えてもらえるので頼りになります。

マイナビエージェント

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マイナビエージェントの特徴
  • 求人数が豊富
  • 転職経験が少ない人へのサポートが充実
  • 丁寧な書類・面接対策
  • 20代~30代の転職に強い

マイナビの担当は丁寧にサポートをしてくれるで、転職が初めての人でも安心です。

求人数もなかなか豊富で、優良中小企業やベンチャー企業など幅広い求人を紹介してもらえます。

特に20代~30代前半の求人に強いので、若手の転職に向いています。

キャリアが不足している人でも、希望する企業に採用されるように頑張ってくれるので口コミ評価は高いです。

職務経歴書や面接の対策などのサポートも丁寧に指導してくれます。

IT系に強い転職エージェント

転職市場で右肩上がりのIT系。

ブラック企業が多い業界なので、しっかりとブラック企業対策しているエージェントを紹介します。

DYM IT転職

DYM IT転職の特徴
  • 大手のエンジニア求人が豊富
  • スキルアップできるベンチャー企業も紹介してもらえる
  • 若手のエンジニア転職成功率が高い
  • オンライン面談も可能(土日もOK)

DYMは若手の転職に強い転職エージェントで、未経験・経験者問わずITエンジニアの求人が豊富です。

特に大手の求人を取り扱っていて、●クルートや●イバーなど大手案件の実績もあります。

キャリアアドバイザーが元エンジニアなので、業界についても詳しく教えてもらえるので失敗のリスクが少ないです。

ここ数年で利用者が増えていて、エンジニア転職した人たちからの口コミも高いです。

レバテックキャリア

 

レバテックキャリアの特徴
  • エンジニア転職に強い
  • IT業界経験があるキャリアアドバイザーがフォロー
  • 企業別対策で内定率アップ
  • 関東、関西のIT企業に強い

レバテックキャリアが他の転職エージェントとの大きな違いは、現役のシステムエンジニアがキャリアアドバイザーとして求職者の転職支援をすることです。

エンジニアの転職で良くある求人のミスマッチですが、レバテックキャリアを利用した求職者に聞くとこのミスマッチが少なく満足度が高いです。

IT業界の管理職を目指す人や、純粋にスキルアップを目指す人など、求職者が希望する条件を汲み取れるのはシステムエンジニアの経験があるキャリアアドバイザーならではです。

補足ですが、レバテックキャリアは未経験やキャリア不足には厳しいので、プログラミング経験やIT業界経験者以外はおすすめできません。

type転職エージェント

type転職エージェントの特徴
  • エンジニア転職に注力
  • 担当のキャリアアドバイザーが親身にフォロー
  • 年収交渉に強い
  • 関東のクローズド案件が豊富

関東を中心にエンジニアの転職に注力している転職エージェント。

キャリアアドバイザーとの距離が近く、「親身になってフォローしてもらえた」という口コミで高評価。

将来のキャリアプランについてもアドバイスがもらえます。

関東のエンジニア転職なら、登録しておくと思わぬ良い条件の求人を紹介してもらえます

ハイクラスに強い転職エージェント

高収入が狙える求人が豊富な転職エージェント。

30代~50代の管理職やスペシャリストを目指している人におすすめの転職エージェントを紹介します。

JACリクルートメント

JAC Recruitment
JACリクルートメントの特徴
  • 外資系や管理職の求人に強い
  • スペシャリスト案件が豊富(特にIT系)
  • 関東、東海、関西地域に強い
  • 年収交渉に積極的で年収アップできる確率が高い

JACリクルートメントは、キャリアアップを狙う人におすすめの転職エージェントです。

特徴としてハイクラスな外資系企業や管理職の求人に強く、転職で年収アップできた人もたくさんいます。

昔からある転職エージェントで、転職支援の質に関しても口コミが高く信頼できるエージェントです。

対象は年収600万以上の求人になるので、この条件に当てはまらない方には厳しいのがデメリットになります。

キャリアアップを純粋に考えている方であれば、大手よりもおすすめできる転職エージェントです。

ビズリーチ

ビズリーチの強み
  • ハイクラスの求人が豊富
  • ヘッドハンターからのアプローチがある
  • 企業からのスカウトも多い

ビズリーチはハイクラス向けの転職エージェントとしてキャリアアップを狙う人におすすめです。

ビズリーチは「プラチナスカウト」という面接確約があり、企業とあなたの条件が合っていれば、スカウトとしてあなたにコンタクトが届きます。

デメリットはビズリーチの登録はハードルが高く、年収としては最低500万以上が対象で、しかもプラチナスカウトは有料会員しかできません。

こうしたデメリットもありますが、「絶対にキャリアアップしたい!」や「給料だけは妥協できない」といった方であれば、納得のできる質の高い求人が多数なのでおすすめです。

20代向け転職エージェント

若手の離職率は高く、いわゆる「ブラック企業」に悩まさせている若年層が多いです。

ブラック企業を徹底排除している、20代~30代の転職に強いエージェントを紹介します。

JAIC

JAICの特徴
  • 既卒、第二新卒、大学中退、フリーターまで就職支援
  • 就職講座×面接会を全国で展開
  • 未経験から正社員での就職成功率が80%以上
  • 書類選考なしで転職可能
  • ブラック企業を徹底除外

若手の転職支援に注力しているJAICは、他の転職エージェントにはないメリットがあります。

20代~30代の転職理由に多い「ブラック企業から脱却」を考慮し、ブラック企業を徹底排除しているので安心。

また人物重視の企業求人も豊富で、学歴で採用しないので将来的な格差もありません。

厚生労働省委託「職業紹介優良事業者推奨事業」の職業紹介優良事業者として認定されているので、転職経験の少ない若手のサポートも徹底しています。

ハタラクティブ

ハタラクティブ
ハタラクティブの特徴
  • 未経験OKの求人が豊富
  • コンサルタントが企業チェックしているので安心
  • ここにしかないクローズド求人も豊富
  • 担当者のサポートが手厚い

ハタラクティブは未経験OKで人物重視の求人が豊富な転職エージェントです。

他の転職エージェントでは断られたけど、ハタラクティブなら紹介してもらえたという口コミも多いです。

転職経験が少ない若手を注力しているため、サポートの手厚さにも定評があります。

厚生労働省委託「職業紹介優良事業者推奨事業」の職業紹介優良事業者として認定されているので、転職経験の少ない若手のサポートも徹底しています。

UZUZ

UZUZ
UZUZの特徴
  • 既卒、第二新卒、フリーターの方に特化
  • eラーニングでIT、WEB系知識が習得できる
  • カウンセリングとサポートが丁寧
  • 若いアドバイザーが多い

一人一人に合わせた完全オーダーメイド型の転職支援を行うエージェントです。

「ウズウズカレッジ」というeラーニングシステムが受講でき、ITやWEB関連の知識がゼロの状態から専門知識を習得できます。

ただしウズウズカレッジは有料なので注意してください(一般的なスクールよりは安いです)。

「ブラック企業査定」もしていて、転職活動の心配であるブラック企業入社を防ぐことができます。

転職エージェントの使い方

多くの方は、総合型の転職エージェントに登録すれば満足のいく転職活動ができます。

総合型の転職エージェントは、転職サイトも同時に使えるメリットがあるからです。

誰もが知っている「リクナビNEXT」「DODA」など、求人数が日本でトップクラスの転職サイトが使えます。

ですが、転職サイトの中には、残念ながら条件の悪い求人も含まれています。

そこで、転職サイトで見つけた気になる求人を、転職エージェントのアドバイザーに相談すれば詳しく教えてもらえます。

もちろん、もっと良い条件のクローズド求人も紹介してもらえるので、まずは総合型の転職エージェントに登録しましょう。

ただし、IT系、ハイクラス、20代など若手の転職に関しては、特化型エージェントのほうが条件の良いクローズド求人を持っています。

これらの業種を希望する場合は、総合型と特化型のエージェントに登録するほうが成果を出しやすいです。

あなたの目的に合った転職エージェントを選び、転職を成功させてください。

総合型の転職エージェント

IT特化の転職エージェント

ハイクラスの転職エージェント

20代の転職エージェント